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一、第一节

威博体育APP定期会议应在学年期间每月举行一次。在正常情况下，这些会议应亲自进行。如果情况需要，不需要全体教员亲自开会，则可以使用电子平台开会，并在会议期间进行投票，前提是该平台符合以下条件：每个与会者都能够查看会议中所有当前与会者的列表，知道在任何威博体育定时刻发言的与会者，查看动议文本，寻求主席的认可并提交动议或修正案，查看投票结果，并在有权这样做时进行投票。在威博体育APP的任何会议上，每位教员都有一票表决权。

一、第二节

定期会议的议事顺序通常为：

• 批准上次会议记录
• 总统公告
• 特别业务命令
• 各委员会和各司的报告
• 未完成的业务
• 新业务

一、第三节

会议应按照议会程序的通常规则进行。

一、第四节

校长可以邀请威博体育APP的任何职员参加威博体育APP的任何会议，如果他们的出席将提供有用的信息或协助职员履行其职责。

一、第五节

当有学生参加的威博体育APP委员会将业务提交威博体育威博体育APP会议时，委员会主席可以要求这些学生成员出席并参与对该业务的全面讨论。

一、第六节

校长应在威博体育APP例会召开前三或四天向威博体育APP社区发布一份暂定议程。如举行其他会议，主席应在会议召开前至少48小时公布议程，周末、休息和节假日除外。

一、第七节

除成绩审查外，所有会议的议程发布时，应在校长办公室外提供非参加学生观察员的登记表。每次会议应分配11个席位威博体育学生观察员。其中一个座位将留威博体育《威博体育探索》杂志的记者。剩余的10个席位将开放威博体育前10名报名参加会议的学生。威博体育APP保留在任何时候通过出席会议的多数成员投票进入闭门会议的权利。

I.第8节

任何在威博体育APP会议上要投票表决的议案，如果任何学术威博体育APP成员要求，必须以无记名投票的方式投票。教员会议前的任何动议，如果在教员会议结束后进行无记名投票的动议在该会议上获得多数票通过，则应在教员会议结束后进行无记名投票。一张选票，无论是纸质的还是电子的，当且仅当它是一张符合以下条件的选票时，它是秘密的：1)投票的人和他们投票的对象对选民来说都是匿名的；2)选民投票的对象是匿名的；而且计票员对谁投了票保密。为确保选举过程的完整性，可能会公布未识别的资料。除选举投票外，无记名投票总数必须向威博体育APP报告。

一、第九节

在线教师会议期间的投票或在教师会议之后进行的投票应以电子方式进行。

2。第一节

学术威博体育APP分为下列学部：

• 艺术
• 历史与社会科学
• 文学与语言
• 数学与自然科学
• 哲学、宗教、心理学和语言学

专业学科的管理和专业学生的工作由学部负责。各司应每年选举一名主席和秘书。分科会议记录的副本应发送威博体育院长和注册官，并提供威博体育威博体育APP的所有成员。

2。第二节

应设立研究生研究委员会，对文科硕士课程进行一般监督。

2。第三节

每个学部应划分为由学术威博体育APP确定的部门。各系应经本系教职员简单过半数投票选出一名系主任，负责管理本系事务，而非专门保留威博体育其他机构。

四、第一节

晋升和任期委员会

IV.1.A。晋升和任期委员会（CAT）应由以下程序选出的七名学术威博体育APP成员组成，威博体育APP院长，当然，校长作为主持官员。教师的任期通常为两年。任期将错开，如果可能的话，每年选举三到四名新成员。除下文第6项规定的情况外，任何学系的教员不得超过一名，任何学系的教员不得超过两名。

IV.1.A.1。学术威博体育APP的所有成员都有资格投票选举晋升和终身教职委员会。

IV.1.A.2。晋升及终身教职委员会委员之选任资格，只限持续受聘于全职工作年资为0.5或以上之教职员。在下一学年休一学期或更长时间的全职假，或在下一学年担任行政教职员工的全职或兼职人员，没有资格参加选举。教职员工应将为CAT提供服务视为其正常职责的一部分。

IV.1.A.3。任何连续四年担任委员会成员，或连续两年担任CAT和CAPP成员的教师，在下一年的教学任命为0.5 FTE或更高时，将没有资格成为委员会成员。

IV.1.A.4。每年，学术威博体育APP的所有成员都将收到第一张选票，上面列出了下一年有资格进入委员会的所有教职员工，并且这些教职员工没有在上诉和审查委员会宣布的选票分发日期之前通知威博体育APP办公室主任撤回他们的名字。选票上的名字应按组别排列，组别的顺序在每次选举前随机选择，组别内的名字则随机排列。任何保留一名在职成员的部门或任何保留两名在职成员的部门的教员都没有资格参加选举。

IV.1.A.5。第二轮投票上的名字数目将等于待补空缺数目的两倍，或等于上文第(4)段所限制的部门和分区分配所需的名字数目，并确保第二轮投票上的候选人不会自动当选。这些名字将在最初的投票中成为得票最多的人，如果在最后的投票中出现平局，还会有其他名字。选票上的名字将随机排列。每位教员可投票选出不超过空缺名额的候选人。

IV.1.A.6。在第二次投票中获得最高票数的教员将被选为CAT成员，但如果名额允许，CAT成员不得超过两名来自同一部门，不得超过一名来自单个部门。因此，一旦一个部门的一名成员或一个部门的两名成员入座，该部门或部门的其他成员将从池中删除，只有在没有其他人留下来的情况下才会恢复。在上诉和复审委员会的监督下，通过随机抽签打破最终席位的平局。

IV.1.A.7。特别选举程序：在意外辞职或宣布辞职的情况下，或为确保遵守第四。1.规定的交错任期的要求。这些章程、上诉和审查可安排替代选举，并可在任何选举中指定某些职位少于一个完整任期。

IV.1.A.7.i。替代选举是在春季定期选举以外的时间举行的选举。

IV.1.A.7.ii。上诉及覆核委员会可在任何选举期间指定一至两名少于一届任期的职位。投票应清楚地表明，如果有的话，有多少职位将在任期不足的情况下填补。

IV.1.A.7.iii。上诉和复审可以选择与校长、威博体育APP院长和委员会协商，以确定适当的特别选举时间。

IV.1.B。新委员会将于开学前三周的周一就职。在夏季，院长或威博体育APP院长可以邀请新的候任成员与委员会会面。

IV.1.C。晋升和终身教职委员会的会议可由校长召集，或经其指定，由威博体育APP院长或委员会秘书召集，或由委员会的任何三名成员在任何时间召集，但会议的书面通知须在会议开始前至少四十八小时送交委员会的所有成员。

IV.1.D。晋升和任期委员会的五名成员构成法定人数。当正式召开的会议未达法定人数时，主席可立即采取任何必要的行动，并在委员会下次会议上报告该行动。

IV.1.E。晋升和终身教职委员会应向威博体育APP作例行报告，并应在春季例会上与威博体育APP一起审议其在审议评估、晋升和终身教职时使用的标准和程序。

四、第二节

上诉及覆核委员会

IV.2.A。上诉及覆核委员会的四名教员应按下列程序选出：

IV.2.A.1。学术威博体育APP的所有成员都有资格对上诉和审查委员会进行投票。

IV.2.A.2。当选上诉及覆核委员会委员的资格，仅限于继续获聘任为全职工作时间不少于0.5年的教职员。在下一学年，全职休假一学期或更长时间的教师，或在下一学年担任行政教职员工的全职或兼职人员，或在下一学年担任CAT或CAPP的人员，都没有资格参加选举。教职员工应将为申诉和审查委员会提供服务视为其正常职责的一部分。

IV.2.A.3。每年，学术威博体育APP的所有成员都要参加第一次投票，列出下一年有资格参加委员会的所有威博体育APP成员。选票上的名字应随机选择。

IV.2.A.4。第二轮投票，也将发送威博体育学术威博体育APP的所有成员，应列出在第一轮投票中获得最高票数的八个人，如果最终职位出现平局，则应增加姓名。每位教员可投票选出不超过四名候选人。

IV.2.A.5。在第二次投票中获得最高票数的四名个人应当选为委员会成员。在上诉和审查委员会的监督下，通过随机抽签打破最终席位的平局。

IV.2.A.6。如在选举期间和满一整年的服务期间辞职，应按上述相同程序选举替代者。

IV.2.A.7。一般来说，在任何可能被合理地认为损害其对特定案件的公正性的情况下，教职员工应回避自己。如果一名教员被拒绝或因其他原因无法任职，该教员将由在上诉和审查投票中获得第二高票数且不需要被拒绝的人取代。

IV.3.F。如果威博体育APP学术威博体育与规划委员会经共同审议后，拒绝了学生委员会的建议，该建议应在威博体育APP下次例会上讨论。如果在该次会议开始前，学生委员会已正式提出上诉，则该建议将被取消，并赋予学生委员会成员在该次会议上就该问题进行非正式讨论的权利，然后再进行威博体育APP辩论。如果威博体育APP委员会向威博体育APP提交了学生反对的建议，学生委员会可以提交自己的报告，并有权在威博体育APP就该问题进行辩论之前参加该会议的非正式讨论。

IV.3.G。委员会的特别会议可由主席或其主席或任何四名成员在任何时候召集，但须在会议开始前至少四十八小时向每名成员发出书面通知。

IV.3.H。学术威博体育与规划委员会的五名教员应构成法定人数。当正式召开的会议未达法定人数时，主席可立即采取任何必要的行动，并在委员会下次会议上报告该行动。

IV.3.I。委员会应保存其会议的书面记录。它应在每次威博体育APP例会上向威博体育APP报告。

IV.3.J。委员会的教职员工应从其成员中选择一个CAPP预算咨询小组委员会（CBAS），以跟踪威博体育APP预算的构建，并告知委员会成员预算的进展情况及其对学术计划的影响。

IV.3.K。委员会可委任特别的小组委员会，包括从行政人员、教师和学生团体中选出的成员。

IV.3.L。经校长提名及学术威博体育及规划委员会同意，威博体育APP行政人员可获委任为委员会当然委员，任期一年，可续任。

四、第四节

校长有权在必要时或经全体教员投票要求时任命常设委员会或特别委员会。常务委员会包括：

• 管理委员会
• 入学和财政援助委员会
• 申诉覆核小组
• 库板
• 校外学习计划委员会
• 多元化委员会

IV.4.A。管理委员会由教务长、负责学生生活的副校长和每个学部的一名教员组成。主席应在后一组中任命委员会主席。在适当的情况下，校长可任命威博体育APP的其他成员加入委员会。教务委员会负责向威博体育APP提出对低年级学生的处分建议。委员会应负责解释威博体育APP守则，采取威博体育APP委托的行动，并在其职权范围内提出威博体育变更建议。委员会应与教务长共同负责定期发布教职员守则的修订版。

IV.4.B。招生和经济援助委员会应由副校长和招生和经济援助主任组成，当然是，经济援助主任，当然是，副校长/财务主管，当然是，负责学生生活的副校长，当然是，五名学术教员，通常每个部门一名代表，由校长任命，至少有两名学生由校长任命，在学生团体主席的建议下。

委员会应审查、咨询和批准有关录取和经济援助的威博体育，积极支持录取和经济援助团队在相关活动中的工作，并作为与教师的联络人，征求教师对相关委员会事务的意见，并定期向教师提供有关委员会工作的信息。

校长应任命一名学术教员担任主席，该教员不得是晋升与终身教职委员会或学术威博体育与规划委员会的成员。副校长、招生和财政援助主任以及主席有权召集会议并准备议程。

IV.4.C。图书馆委员会应由当然担任主席的图书馆员、由校长任命的具有广泛代表性的四名教员、以及由学生会主席任命的三名学生组成。董事会应在威博体育APP批准的情况下通过图书馆的一般威博体育事宜，并应分配图书和期刊经费。图书馆馆长应在提交院长或其指定人员之前，向图书馆理事会提交任何拟议的图书馆预算，但不包括个别工作人员的工资。

IV.4.D。校外学习计划委员会由注册主任（或代表）组成，当然是，副校长兼招生和经济援助主任（或代表），当然是，经济援助主任，当然是，国际项目主任，当然是，负责学生生活的副校长（或代表），当然是，由校长任命的五名学术教员，和一名有校外学习经验的大三或大四学生，由校长根据学生会主席的建议任命。所有委员都是有表决权的委员。校长应任命一名学术教员担任主席。委员会制定校外学习项目威博体育（包括国外和国内）；会同相关学术院系或学部提出方案；并应审查各部门或部门对此类计划的建议。委员会须向学术威博体育及规划委员会报告其研究结果及建议。

IV.4.E。申诉审查小组由六名教员组成，由校长与晋升与终身教职委员会和学术威博体育与规划委员会协商后任命。委员会成员不得为晋升及任期委员会或上诉及覆核委员会的现任成员。主席应任命申诉审查小组主席。

IV.4.F。多样性委员会支持建立威博体育APP关于多样性和反种族主义声明中所设想的包容性校园社区所需的工作。委员会由五名教务人员组成，由校长与教务主任和学术威博体育与规划委员会协商后任命，并从威博体育APP的学术部门中广泛抽取。成员将包括至少两名终身教职员工和两名准终身教职员工。教师任期为两年。任期将错开，如果可能的话，每年选出两到三名新成员。负责机构多样性的院长、负责录取和经济援助的副校长兼院长以及人力资源总监将以当然身份担任委员会成员。

委员会将：

• 就结构、威博体育或实践举措向其他威博体育APP委员会、威博体育APP高级领导以及整个威博体育APP提出建议，以进一步实现威博体育APP多样性和反种族主义声明中设定的目标。
• 作为一个信息中心，传播学术部门、项目和其他威博体育APP办公室的信息。
• 作为部门、项目、威博体育APP领导、教师委员会、学生委员会和个别教师的资源，促进包容和反种族主义。
• 与机构多样性办公室合作，支持其倡议。
• 与学生及教职员多样性委员会协调，分享项目及进一步共同努力。
• 每学期与校长会面，并与学生和员工多样性委员会会面。

四、第五节

每个委员会的多数成员有权就其管辖范围内的所有事项采取行动，但专门保留威博体育威博体育APP采取行动的事项除外。

四、第六节

在任何情况下，如果委员会中有学生成员，学生成员应与委员会的教师成员拥有平等的投票权。