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司法委员会守则

2022年8月5日生效

序言

司法委员会应审理有关学生团体成员涉嫌违反荣誉原则、社区规则或威博体育APP威博体育、规则、条例或合同的案件，但涉及性侵犯、性骚扰、跟踪、关系虐待（包括约会或家庭暴力）的指控除外，这些指控应由性行为不端委员会审理或根据第九条学生申诉程序进行裁决。这些委员会应审理里德社区现任或前任成员对任何据称在学生团体成员期间犯下违规行为的个人提起的案件。社区成员可以使用单独的申诉程序来处理有关威博体育APP教职员工涉嫌侵权的案件。

根据《司法委员会守则》，威博体育社区应被定义为包括所有在职教职员工、行政人员和工作人员，以及目前入学、注册、休假或有资格入学的学生团体成员。除另有指明外，司法委员会的所有规则和程序也适用于不当性行为委员会。

第一节。司法委员会的组成及遴选程序

1.。司法委员会至少由十二名学生组成。

1. b。学生会在与申请人面谈后选出司法委员会成员。司法委员会的现任成员如本身并非审议中的申请人，应协助参议院作出这些任命。有资格在司法委员会任职的学生必须在威博体育注册一年或一年以上，并且根据本守则所述的流程，从未被发现对违反荣誉原则或威博体育APP威博体育负责（轻微学术不端行为的责任除外）。

1.摄氏度。司法委员会的任命通常应在每个学期结束时作出；学期在预约后的学期开始，并运行两个连续学期的长度。

1. d。“听证委员会”是指被选来审理特定案件的一组人；“聆讯”是司法委员会的程序，供个人向聆讯委员会作证；“审议”是听证委员会内部讨论其事实调查结果、建议和拟议的制裁措施的过程。案件的“当事人”包括原告和被告，而“参与者”包括当事人和任何证人、陪审人和听证委员会成员。

1. e。司法委员会主席由即将离任的司法委员会在每学年结束时从委任的成员中选出，任期自该学年结束时开始。

1. f。如司法委员会成员因违反荣誉原则或威博体育APP威博体育而辞职，应被免职（轻微学术不端行为除外）或根据第1条被免职。G、学生会应安排任命程序并尽快填补空缺席位。如果需要填补空缺，司法委员会主席可以任命一名临时成员，直到学生参议院任命一名正式成员。如司法委员会主席从司法委员会辞职或辞去主席职务但仍在委员会任职，司法委员会应从其成员中选择另一名主席。

1. g。在与其董事会顾问协商后（见1.1 m），司法委员会可以简单多数投票免除任何失职成员的职务。空缺职位应按照1.F的规定填补。

1. h。司法委员会的任何现任成员是否作为证人、投诉人或被投诉人参加听证会，或被投诉人或被投诉人根据4.F成功质疑偏见？i，该成员不应担任该案件的听证委员会成员，并应选择一名替代成员（如没有人选，见1.F）。

1.我。学生会应从学生团体中面试申请人，并任命合格的候选人，以形成秘书库。秘书应保存司法委员会聆讯的记录。秘书不得出席司法委员会的审议（见4.M）。

1. j。听证委员会主席应负责保存完整的档案，包括任何现场听证会的笔录、与听证委员会的往来信函以及听证委员会的所有建议。在听证委员会结束对案件的处理后，听证委员会主席应立即将案件档案转交威博体育教务处。

1. k。在威博体育APP非正式会议期间或司法委员会无法召开会议期间，负责学生生活的副校长应任命一个临时听证委员会，以便审理不涉及学术不端行为的案件。该委员会应由不当性行为委员会的五名成员组成（如果没有受过更多培训的成员，则至少由三名成员组成），其中一人应担任临时听证委员会主席。

1. k。如1.H所述，由于没空或不符合资格而无法任命临时听证委员会成员，则负责学生生活的副校长应任命另一名社区成员担任临时听证委员会主席和/或成员。

1. k.ii。临时聆讯委员会至少须委任一名学生。

1. k.iii。临时听证委员会应遵循第4条规定的司法委员会的程序；但是，司法委员会的董事会顾问（见1.M）应履行程序助理的职责。如果没有委员会顾问，临时听证委员会主席将任命一名程序助理。

1. l。如果学术不端事件必须在威博体育APP未正式开课期间或由于1.H中所述的听证委员会的可用性或不合格而进行听证，则该案件应由管理委员会的教职员工进行听证。行政委员会应遵循第4节规定的听证委员会的程序，但下列情况除外：行政委员会的行政成员也应履行程序助理的职责。

1.米。司法委员会应有两名教职员委员会顾问和两名教职员委员会顾问。除1.K中规定的情况外，这些顾问不得参与司法程序的任何部分。iii，但将是威博体育APP的非正式教育代表。委员会顾问将负责与司法委员会主席合作，在每学期的头几周安排培训，代表司法委员会与威博体育APP法律顾问协商，并就一年中出现的程序和实质性问题向司法委员会提供建议。

第二节。司法委员会的职责

2.。除非司法委员会认为某一案件不属于第3节所述的适当职权范围，否则它有责任听取、调查和确定提交威博体育它的每一投诉的事实，并建议适合该案件情况的行动。

2. b。司法委员会的所有成员应在每学期的头两周内与工作人员委员会顾问和威博体育APP委员会顾问至少会面一次进行培训。

2. d。司法委员会应在每学期开始时在《威博体育探索》杂志上发表一篇文章，说明司法委员会的目的和提出案件所涉及的程序。本条应包括司法委员会和性行为不端委员会的名称和联系方式。里德社区的任何成员都可以在双方方便的时候与司法委员会的成员讨论司法制度和程序。

2. e。司法委员会主席在与其董事会顾问协商后，可更新或修订程序文件以及向相关各方传达其权利和义务的文件。

第三节。向司法委员会报告违规行为

3.。威博体育的任何现任或前任学生、教职员工都可以代表自己、其他个人或整个社区向司法委员会或性行为不端委员会提出投诉，因为学生明显违反了荣誉原则、社区规则或威博体育APP威博体育、规则、条例或合同。在指称的侵犯事件发生时，申诉人和被告都必须是里德社区的成员。性行为不端委员会应关注所有本质上涉及性侵犯、性骚扰、跟踪或关系虐待（包括约会或家庭暴力）指控的投诉，如第10.A条所解释。司法委员会应处理所有其他投诉，但学术不端行为的指控（可由行政委员会裁决）和轻微违反《酒精和其他药物威博体育》的指控（可由酒精和其他药物审查小组裁决）除外。

3. b。主管学生生活的副校长，或在副校长缺席的情况下，学生教务长可以在紧急情况下对涉嫌违反第3条规定的学生立即采取行动。A，但在大多数情况下，必须在六个工作日内向司法委员会或性行为不端委员会提交投诉，仅在威博体育APP开会期间计算，否则将被要求撤回此类行动。在任何情况下，延误时间不得超过十个工作日。副总统或院长的紧急行动在司法程序结束前应继续有效。

3.摄氏度。任何关于性侵犯、性骚扰、跟踪或关系虐待（包括约会或家庭暴力）的投诉都可以提交威博体育威博体育第九章协调员或性行为不端委员会主席。如果性骚扰董事会主席(s)收到投诉,他们必须共享信息与第九条协调员威博体育,第九条协调员可以确定如果投诉将根据处理过程描述的第九条威博体育,部分V(后来)和第九条学生的申诉程序,或者如果性骚扰的投诉将由董事会根据本司法委员会中描述的程序代码。对于第九条协调员认定所指控的行为不在威博体育APP的第九条威博体育及其定义（第II节）范围内的投诉，则性行为不端委员会主席将确定投诉是否符合本司法委员会守则要求的定义，以便性行为不端委员会听取投诉。如果不当性行为委员会主席认为所指控的违规行为不属于不当性行为委员会的职权范围，则不当性行为委员会主席将通知投诉人，将投诉提交司法委员会。如果投诉最初是向司法委员会提交的，而司法委员会主席确定该投诉指控了前面提到的任何与性行为不端有关的违规行为，则主席将通知投诉人，该投诉应向性行为不端委员会提交。如果司法委员会主席与性行为不端委员会主席之间就投诉是否指控性侵犯、性骚扰、跟踪或关系虐待（包括约会和家庭暴力）存在分歧，则应以性行为不端委员会主席的立场为准。一旦投诉被提交并接受，接受投诉的董事会主席应在案件审理前将投诉副本提交威博体育学生院长。

3. d。书面投诉必须包括：(1)关于投诉人认为发生了3.A项下的违规行为的理由的陈述；（二）被认为有第三款所列违法行为的人的名单。A，如果投诉人认识这些人；(3)对投诉人认为构成3. a中规定的违规行为的简要描述；（四）证人名单，并说明其证言的相关性；（五）可以调解的案件，非司法解决或者调解不成功或者没有发生的原因说明；(6)同意向被投诉人披露投诉的声明书。从书面投诉开始，一直持续到整个裁决过程，参与者应在与听证委员会的沟通中表现良好。

3. e。对于可以调解的案件，司法委员会和不当性行为委员会保留按照《共同体宪法》第5条第1款的规定，向案件各方建议其他解决办法的权利。学术不端行为审查小组或酒精和其他药物审查小组提交司法委员会的案件不需要提交正式调解。如果替代决议被拒绝或失败，有关的委员会应着手处理该案件。

3. f。司法委员会和性行为不端委员会有权继续审理在威博体育APP以外审理的案件。司法委员会和性行为不端委员会可以将案件推迟处理，等待威博体育APP以外的调查和/或裁决的解决。如果出现延迟，在投诉人通知威博体育APP以外的程序已经结束后，董事会应根据任何相关法律要求决定是否有必要继续处理案件。如果审计委员会决定处理该案件，它将使用本威博体育中概述的程序。如果司法委员会和性行为不端委员会认定该案件已通过教职员或行政手段、以前的委员会案件或威博体育APP以外的裁决解决，则可以拒绝继续进行案件。

3. g。司法委员会主席通常应在七个日历日内将每份书面投诉报告威博体育司法委员会的所有成员。投诉、任何回应、所有提交的证词以及学生司法委员会的所有审议和建议应由所有参与者保密，但下文第8条规定的情况除外。参与人可以泄露自己在案件中的角色，但不得泄露案件的主题和其他参与人。

3. h。如果当事人互相指控不相关的违法行为，一般来说，这些指控应该在单独的听证会上处理。如果司法委员会确定两个或两个以上的案件有很大的重叠，因为这些案件有相同的投诉人或被告，或涉及相同的指控事件，司法委员会可以加入两个或更多的案件。这一决定不能上诉。

第四节。聆讯委员会程序

4.。司法委员会收到申诉后，应开会讨论处理案件的具体程序。司法委员会主席应至少提前24小时向司法委员会成员宣布司法委员会会议。主席应在每宗案件中轮流指派一名司法委员会成员担任“程序助理”，向被告、投诉人和证人提供有关程序的信息，并随时向被告和投诉人通报案件的进展情况。他们的职能是向投诉人、被告和证人通报听证程序和司法委员会守则。程序助理应当列席但不参加听证，不得列席审议，不得投票。如果程序助理被免职或自行退出案件，司法委员会主席应按照第4.E条所述的程序取代他们。我下面。

4. b。程序助理应负责为听证会预留房间。程序助理应为听证会预留足够的房间，以便为申诉人、被告和证人提供三个单独的房间，以及一个听证室。此外，程序助理应设法限制当事人和证人在听证室之外的接触。

4.摄氏度。程序助理应在每个被要求出席董事会会议的人出席会议的日期前至少两个日历日（证人）和七个日历日（当事人）通知他们。

4. d。程序助理应告知被投诉人据称犯有第3条所规定的违反行为的理由。A，在聆讯前至少七个日历天向被申请人提供提交威博体育司法委员会的书面投诉副本。

4. e。对于每种情况：

4. e。司法委员会主席应指派五名成员组成聆讯委员会，其中一名成员将担任聆讯委员会主席。如聆讯委员会成员希望被取消资格，该成员须通知聆讯委员会主席，由委员会选出一名替补。如果司法委员会主席希望在某一特定案件中被取消资格，该主席应通知司法委员会，由司法委员会从其职级中任命一名主席负责该案件。如在聆讯结束后被取消资格，司法委员会可选择不更换该委员。

4. e.ii。听证会委员会有权对听证会、证词、开幕词和结束语的长度设定合理的限制。

4. e.iii。聆讯委员会，而非个别当事人，负责传召证人出席聆讯。

4. f。程序助理应尽力在聆讯前至少四个日历日通知投诉人和被投诉人以下事项：

4. g。聆讯委员会可按个别情况，规定答辩人必须在合理时限内回应程序助理按第4.D条的规定提出的投诉。

4. h。聆讯委员会可要求对案件有知识或专业知识的任何社会成员作证。投诉人及/或被投诉人亦可在聆讯前不迟于两个公历日向聆讯委员会提出要求，请社区以外的证人作证。听证委员会应评估要求证人出庭的请求，并决定证人是否出庭。

4.我。案件的程序助理须在聆讯前将下列事项通知聆讯委员会的证人：

4.我。无须在聆讯期间回答聆讯委员会委员提出的任何问题。

4. i.iv。如果他们不愿意出庭作证，他们应在听证会前与听证委员会联系。

4.注射。他们应该保持保密，不与社区成员讨论案件的程序方面，或在听证会过程中了解到的信息，除了他们的“第二”，他们在性行为不当委员会听证会上的顾问，或协助执法。这并不妨碍证人与任何人讨论引起申诉的基本事实和情况。

4. i.vii。聆讯委员会在听取案件中证人的证词前，须要求他们签署一份声明，确认他们的证词在他们所知的范围内是真实的，他们同意向当事各方公开他们的证词，并同意遵守第4. iv .v条规定的保密要求。不遵守上述声明可能导致纪律处分，包括荣誉案件。

4. i.viii。证人不应提供可能被视为不光彩或报复性的证词。如果证人在书面证词中这样做，程序助理可让证人有机会在与联委会分享之前修改其书面陈述。如果证人在面对面听证中这样做，委员会可选择通知该证人，他们的证词可成为本案当事人之一提出新申诉的主题。

4. j。如案件的参与人完全未能在规定时间内与聆讯委员会联络，聆讯委员会将在没有其证词的情况下继续审理案件。

4. k。在聆讯结束后，聆讯委员会应举行非公开会议进行审议，以达成聆讯委员会对事实的裁定和建议。

4.米。在决定是否发生了违规行为时，听证委员会的投票成员将采用证据优势（“更有可能”）证据标准，使用一致同意减去一票的决定规则。

4. n。如果听证委员会提出的制裁措施需要Reed社区成员或办公室的参与，听证委员会主席应在听证委员会的建议最终确定之前与他们进行磋商。应谨慎行事，避免不必要的机密信息交流。

4. o。如果在作证期间发现被投诉人未在投诉中列出但与投诉直接相关的其他违规行为，听证委员会可以发布事实调查结果并建议相应的制裁措施，但前提是向被投诉人提供有关可能存在的其他违规行为的合理通知，并提供提供与其他违规行为有关的证词或其他相关证据的机会。

4.便士。投诉人和与投诉直接相关的证人的违法行为不应受到纪律制裁，除非是可报告的违法行为，如性侵犯、性骚扰、跟踪和关系虐待，包括约会和家庭暴力。

第五节。司法委员会对事实的裁定和建议

5.。如果听证委员会发现答辩人违反了第3条规定。（一）委员会可以建议处罚，处罚的性质和严厉程度应与被申请人的违法行为、违法情况和违法历史相适应。建议的制裁措施可能包括社区服务、退学、纪律留校察看、停学或开除。

5.我。建议应考虑到院长记录中有关正式投诉和/或调解纠纷的处理的任何相关信息，这些投诉和/或调解纠纷导致了违规行为的发现或承认。为了查看记录，听证委员会、威博体育APP管理委员会、任何临时委员会或上诉委员会的成员应被视为威博体育的官员。在听证会委员会对违反荣誉和/或威博体育的行为进行审议后，但在就拟议的制裁作出最终决定之前，将参考学生事务处长的这些信息。

5. a.ii。在涉及学术不端行为指控的情况下，听证委员会可以就该教员的学术处罚和听证委员会建议的制裁与该教员进行磋商。然而，直接参与案件的教师对学生的作业和/或课程的成绩做出最终决定。

5. a.iii。如果听证委员会发现被申请人有违法行为，应在其建议的制裁措施声明中附加一项建议，说明该违法行为是否严重到需要应请求向另一个机构提供有关信息。

5. b。每一项事实认定和听证委员会的建议都必须按照一致同意减去一票的决定规则获得批准。调查结果和建议以及案件档案应提交威博体育负责学生生活的副校长或其指定人员作出决定。如果负责学生生活的副校长或其指定人员的决定与委员会的建议不符，应向委员会和各方说明离职的理由。

5.D． 所有的制裁在上诉过程中仍然有效，除非负责学生生活的副校长放弃。 答辩人可以向主管学生生活的副校长提交书面请愿书，要求获得此类豁免；但是，他们必须在提出上诉后的五个工作日内提出上诉。

第六节。上诉委员会的组成及遴选程序

6.。上诉委员会应由三名学生（包括学生团体主席和一名非司法委员会成员的学生参议员）和三名教员组成。由一名教员担任主席。每项上诉将由上诉委员会的四名成员（包括主席）审理，其中一名必须是学生。

6. b。如果主席是提交上诉委员会的案件的当事人或证人，辞职或因任何原因被取消资格，负责学生生活的副主席应从上诉委员会的职级中选择一名临时主席处理该案件。更换步骤参见6.D。

6.摄氏度。如果在威博体育APP正式闭会期间，定期任命的上诉委员会主席或成员不在，则负责学生生活的副校长应任命另一名社区成员在上诉期间担任上诉委员会主席或成员。在这种情况下，上诉委员会通常应包括至少一名学生成员。

6. d。上诉委员会的委任成员任期为一年。学生会成员由学生会任命。有资格服役的学生必须从未被发现对违反荣誉原则或大学威博体育负责，根据本守则所述的流程（轻微学术不端行为的责任除外）。负责学生生活的副校长，在与学术威博体育和规划委员会协商后，应任命上诉委员会的教职员工，具体规定见《教职员工章程》。如果任命的上诉委员会成员需要更换，也应遵循同样的程序。

6. e。上诉委员会任何获委任的委员如因个案而辞职或回避，须按照第6条d款的规定由其他委员接替。

6. f。如果上诉委员会的任何成员是提交上诉委员会的案件的一方，他们将被取消资格，并应按照第6条的规定任命一名临时替补。D在上诉期间任职。

6. g。如果上诉委员会的任何成员希望因某一特定案件而被取消资格，该成员应通知上诉委员会主席，并应按照第6条的规定任命一名临时接替者。D在上诉期间任职。投诉人或被投诉人亦可在上诉委员会开会前不迟于两个日历日，向上诉委员会提交书面陈述，说明对实际偏见提出质疑的依据，要求以个人偏见为由将上诉委员会成员撤职。上诉委员会应决定是否维持或驳回申诉。这一决定不能上诉。如该项要求获得支持，应按第6.D款任命一名替补临时担任上诉委员会成员。

6. h。如果上诉委员会的任何学生成员被发现对违反荣誉原则或威博体育APP威博体育负责（轻微学术不端行为除外），该成员将被从上诉委员会中除名，并且没有资格再次任职。

6.我。在威博体育APP开会期间，司法委员会的一名秘书应担任上诉委员会的秘书。在书院闭会期间，上诉委员会主席须选派一名秘书。秘书须备存上诉委员会聆讯的记录。秘书不应出席审议。

第七节。上诉

7.。通常，上诉程序不是对案件的重审。上诉的根据应限于下列理由：

7. b。管辖。

7. b.iii。如对某项决定提出上诉，上诉委员会（如上诉人希望在闭会期间提出上诉，可由适当委任的上诉委员会）[见6]。（A及6. c）须按照第6及7条所载上诉委员会的程序聆讯上诉。

7. b.iv。如第1.所述，当行政委员会对涉及学术不端行为的案件具有主要管辖权时。L .对其决定的上诉，应按照第6.C条的规定，由四名成员组成的“闭会”上诉委员会提出。

7.摄氏度。在提出上诉时，应将完整的案件档案转交威博体育适当的上诉机构。

7. d。适当的上诉机构应在收到上诉通知后的七个日历日内决定是否受理上诉。

7. e。上诉机构应根据案件档案开展工作，并可听取其认为合适的证词，或要求提供新的证据和证词。每份上诉文件将与原审案件的所有各方共享，上诉机构将威博体育各方五个工作日的时间向上诉委员会提供书面声明，以回应每份书面上诉中所述的问题。上诉委员会收到的书面答复将与案件各方共享。如果上诉是基于程序错误的索赔，上诉机构可就该案件咨询程序助理。

7. e.ii。如果证据和证言reheard或新证据是听到的,上诉委员会应当遵循司法委员会的程序如第四节所述,除了如果听到上诉委员会上诉,教职员工或顾问司法委员会应当履行的职责程序助手,如果上诉是由管理委员会,行政管理委员会的成员还应当执行程序助理的职责。

7. f。上诉委员会主席须将该委员会的文件副本送交原裁定机构主席。上诉委员会主席应负责收集所有上诉文件，包括任何听证会或会议的记录、委员会之间的通信、委员会的正式结论和建议，并将其转交威博体育学生事务主任存档。

7. g。上诉委员会应就对司法委员会法典或任何其他社区或威博体育APP有关影响学生的司法程序的文件的解释的任何争议或分歧作出裁决。

8节。宣传

8.。每学期，司法委员会、性行为不端委员会和每个临时听证委员会应安排发布一份总结报告，不违反保密规定，涉及任何影响大学社区的事项，不包括未解决的案件和仍需上诉的案件。报告应载有各委员会建议的调查结果和制裁的简要说明，以及副主席作出的决定，如第5条所示。B，为上学期的案例。报告应载有已完成的上诉程序的结果，包括上诉委员会提出的建议和副主席的相关决定，如7.E。iii，或直接由负责学生生活的副校长负责，如7.B.vi。个别当事人可通过向有关委员会提交书面请求，同意公布其姓名。报告的副本应发送威博体育Quest的编辑和任何其他要求报告的常规校园出版物。司法委员会顾问应协助司法委员会主席、性行为不端委员会主席和临时听证委员会主席协调并发布他们对报告的贡献。

8. b。8.报告要求的公众副本。A应存放在威博体育APP档案中，以提供社区普遍关注的司法裁决的累积记录。

部分9。保密记录的处理

9.。所有关于正式投诉和/或调解纠纷的处理记录，如果发现或承认了违规行为，应放在保密的纪律档案中，与有关被申请人的所有其他记录分开。这些档案应由负责学生生活的副校长保管、维护和保护。每一执行局也可保留一份它所处理的每一具体案件的档案，作为机密加以保护。在收到要求时，除非法律禁止，副总裁应打开个人档案，供任何董事会主席查阅。副校长可自行决定向其认为有合法需要了解的威博体育APP任何教员或其他官员公布特定案件的记录摘要或细节。纪律记录，包括任何委员会保存和保护的任何档案，应在学生在威博体育APP注册期间和之后的七年内保存，并应在该期间结束时销毁。

9. b。如果有关公布与委员会决定有关的记录的建议未出现在委员会的事实认定和向学生生活副校长提出的制裁建议中，则有关是否向其他机构公布违规信息的决定应由负责学生生活的副校长自行决定。除非法律另有禁止，威博体育APP应应学生的书面要求公布任何信息或记录。

节10。性行为不端委员会

10.。性行为不端委员会应听取并决定涉及性侵犯，性骚扰，跟踪和关系虐待的投诉，包括约会和家庭暴力，由威博体育APP的歧视性骚扰和性行为不端威博体育定义。对于第九条协调员确定所指控的行为被威博体育APP的第九条威博体育及其定义（第II节）所涵盖的投诉，投诉将通过第九条威博体育，第五节（及以后）和第九条学生申诉程序中描述的程序来解决。

10. b。性行为不端委员会应由学生司法委员会的所有成员组成。学生司法委员会主席将担任不当性行为委员会主席。一旦通过适当的裁决机制确定某人违反了荣誉原则、任何法律、大学威博体育或民事程序，则不得允许任何人担任董事会成员。

10.摄氏度。每次性行为不端委员会听证会都应有一名听证会协调员。在选择听证会协调人时，负责学生生活的副校长应与学生团体主席和副主席以及司法和性行为不端委员会主席协商，然后进行最终任命。

10. d。性行为不端委员会的所有成员和听证协调员都应接受有关性侵犯、性骚扰、歧视性骚扰、跟踪、关系虐待（包括约会和家庭暴力）、调查和裁决的培训，以及有关违反荣誉原则、社区规则和大学威博体育的裁决的一般培训。

10. e。性行为不端委员会的每次亲自听证会应由听证会调解人和由主席任命的性行为不端委员会的五名成员组成的听证会委员会进行。1.H中规定的取消司法委员会听证委员会成员资格的标准和程序也适用于性行为不端委员会听证委员会的成员。不当性行为委员会主席应任命听证委员会的一名成员担任主席，并任命不当性行为委员会的另一名成员担任案件的程序助理。在听证过程中，调解人负责询问各方当事人和证人。除介绍外，听证委员会其他成员不得在听证会期间以任何身份向当事人或证人讲话。

10. f。除第二名顾问外，当事各方可自行选择一名顾问出席听证会或与程序助理或调解人举行的任何会议。对谁可以担任顾问没有限制。尽管各方可在听证会或会议期间与其各自的顾问以及其副手进行沟通，但顾问和副手不得在听证会或任何相关会议上提供证词或直接与其他任何人交谈。

10. g。向性行为不端委员会提供证词的每名证人可带一名顾问和一名副手参加任何有程序助理的会议和听证会。每个证人可以在听证会上与他们的顾问和第二顾问沟通。顾问和候补委员不得在听证会上提供证词或直接向其他人讲话。

10. h。程序助理和听证助理员应负责将有关听证过程的信息传达威博体育当事人，以及当事人或证人的代理人。听证会助理员应负责向当事人或证人的顾问传达有关听证会过程的信息。

10.我。除第4.F节外。x .被性行为不端委员会审理的任何案件的参与者都被允许与被指定为保密资源的威博体育APP工作人员（包括学生工作人员）讨论案件。当事人和证人也被允许与威博体育APP教务处指定的工作人员沟通，作为荣誉过程中的支持资源。程序助理会向当事人提供支援资源的名称和联络资料。

10. j。任何不遵守本文件所述或聆讯委员会设定的限制和程序的当事人、证人、其副手或顾问，委员会有权将其逐出聆讯。

10. k。聆讯结束后，聆讯委员会应举行非公开会议进行审议，以得出聆讯委员会对事实的认定和建议。听证会助理员不得出席或参加。

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