2024年12月5日
我们想提供关于联邦法院最近决定取消原定于2024年7月1日和2025年1月1日实施的《公平劳动标准法》（FLSA）门槛变化的最新情况。这一决定意味着联邦法律不再需要这些改变。
这对威博体育APP员工来说意味着什么：
威博体育APP于2024年7月实施的改革将继续适用于根据FLSA的职责要求和工资门槛进行评估的职位。即使新的联邦门槛不再向前推进，这些变化仍将积极实施，并将继续存在。
该威博体育APP的少数职位符合FLSA的职责要求，但预计将达不到2025年1月1日生效的现已空出的工资门槛。由于薪金门槛不会生效，这些职位将维持其目前的豁免地位。这些职位的工资将继续达到或超过目前的联邦工资门槛，即2024年7月规定的每年35,568美元。
我们明白，不断变化的法规可能会对我们的角色产生影响。人力资源团队密切关注联邦和州裁决的影响，并确保威博体育APP在最终确定后仍然遵守所有适用的法律法规。
你可以在这里阅读更多关于联邦裁决的内容。