威博体育的荣誉

问责程序

人际关系问题在威博体育时有发生。所有的学校都会发生这种事，但在这里，我们没有很多规则和执行机制来控制人们的行为；我们有荣誉原则。

在一个基于自我管理的系统中，你是执行机制：作为里德社区的一员，你的责任是考虑你的行为如何影响他人，并让其他人对他们的行为负责。所以，当有人惹恼了你，让你不舒服，或者以某种方式侵犯了你的权利时，你应该怎么做？

学生冲突的荣誉程序

点击这里有关荣誉过程的详细描述。如果您需要与残疾有关的便利设施，或者在参与司法程序的任何时候对无障碍有疑问，请联系司法委员会顾问。他们的联系方式可以在会员页面．

请注意，如果调解不起作用，教职员工有不同的场所来解决荣誉问题。

里德社区成员之间的所有冲突都遵循荣誉原则。
荣誉原则鼓励社会成员通过公开对话解决他们的不满。
	社区的任何成员都可以要求训练有素的调解员协助解决问题。当非正式调解不成功时，或当事各方希望调解员协助解决案件时，可要求训练有素的调解员。
		如正式调解未能解决冲突，投诉人可向适当的聆讯委员会提出申诉。涉及涉嫌性行为不端的案件应提交威博体育第九条委员会，否则，如果学校正在上课，案件应提交威博体育学生j委员会。 J-Board不作为解决问题的第一步，除非特定的犯罪行为由于其性质而无法调解（例如涉嫌性侵犯、暴力或学术不端行为的案件）。
			如果冲突的参与者对J-Board听证会的结果不满意，他们可能会被允许上诉。有关上诉程序的详细信息，请参阅司法委员会守则。
当涉及申诉的各方对调解结果或司法委员会的决定感到满意时，解决就实现了。