获奖流程详情
威博体育的荣誉程序在执行和灌输对社区和荣誉原则本身的尊重方面既独特又有效。因为荣誉原则不仅仅是一套需要以非黑即白的方式执行的法规，所以荣誉过程同样是多方面的。事实上，荣誉原则对自治和社区的关注反映在荣誉过程中。社区成员被鼓励和劝诫在尊重荣誉问题上相互参与，并在整个社区参与。当我们所有人都履行我们的荣誉义务，并在荣誉过程中承担起我们作为社区知情和负责任的成员的角色时，这个系统才能发挥最佳作用。
荣誉情况
当调解失败，或者违法行为无法调解时（例如涉嫌性侵犯、暴力或学术不端行为的案件），这个问题就变成了一个荣誉案件。如果涉嫌侵犯荣誉的人是学生，那么冲突的性质就不是性行为不端，而且学校正在开会，案件将提交由参议院任命的12名学生组成的司法委员会。司法委员会听取案件，并向负责学生生活的副校长提出建议，由副校长决定是否接受。司法委员会听证会对所有相关人员保密，包括证人。案件可以代表一名学生、许多学生、教职员工或社区本身对一名或多名学生提起诉讼。司法委员会守则规定了有关人员的程序。但是，司法委员会的一名成员，不审理案件，也将在荣誉案件期间担任程序助理，确保所有人都清楚准则。荣誉案件的目标是确定对相关个人的伤害，并根据社区的荣誉观念，为了社区的福祉而纠正这种情况。
上诉及上诉委员会
在荣誉案件作出裁决后，任何一方都可以决定通过上诉委员会对裁决提出上诉。这个委员会由学生和教员组成。上诉的理由有限。任何一方可能认为所施加的制裁不适当地严厉或放松，委员会在案件的调查结果和随后的决定中犯了程序性错误(例如，有偏见的成员未能回避；证人证言不充分或者不准确等)；或者，最后，可能会影响诉讼结果的新事实浮出水面。上诉程序在司法委员会法典第7节中有详细的概述。
特别个案（学术失信）
当涉及学术欺诈时，荣誉程序的运作方式就不同了。由于这种违法行为性质如此严重，而且涉及一名学生和一名教师，因此需要采取一系列不同的步骤。首先，了解实际发生了什么是很重要的。教师可以与学生讨论所谓的不诚实行为，然后向司法委员会提交一份学术不端行为报告，或者不与学生交谈而提交一份正式报告。如果学生和老师不能就发生的事情达成一致，他们可以寻求正式的调解来帮助确定事实。如果正式的调解不能就所发生的事情达成明确的共识，那么这个问题就直接提交司法委员会。
如果学生和指导老师对事实达成一致，并且指导老师认为这是初犯，其他方面都是轻微的，则交由由学生主任、行政委员会的一名教员和司法委员会的一名成员组成的小组进行裁决。该小组以多数票决定是否确实是轻微的首次犯罪。如果他们批准了教员的推荐，那么学生主任将把这些信息存档，但其他人无法获得这些信息，只有在该学生再次出现学术不诚实的情况下才能查看这些信息。如果学生和老师对事实意见一致，但违规行为不是轻微的或是重复的，则案件将提交司法委员会。
如果对是否存在学术不诚实行为没有共识（即学生不同意收费），学生可以签署由导师填写的学术不端行为报告或提交单独的声明。这些信息将被转发威博体育司法委员会，司法委员会将考虑该案件，并向负责学生生活的副校长（或指定人员）提出建议。该案件将根据相关学科的学术不诚实标准进行审理。例如，如果在人口生物学的实验报告中涉嫌作弊，生物系的成员可能会被要求澄清在类似作业的特定作业中什么是作弊。决定作出后，学生可向威博体育APP行政委员会提出上诉。
教职工荣誉程序
如果调解不起作用，教职员工有不同的场所来解决荣誉问题。如果冲突涉及到教师，所涉及的教师可以与威博体育APP院长合作解决冲突。如果冲突涉及到员工，那么所涉及的员工可以与人力资源部门合作解决问题。
裁定
根据社区章程，如果非正式程序失败，教职员工和学生团体的每个成员都有权对里德社区成员提出正式投诉，并由适当的听证委员会审议该投诉。
对学生的正式投诉必须提交威博体育学生司法委员会主席。对威博体育APP成员的正式投诉必须按照威博体育APP议事规则规定的程序提交威博体育威博体育APP院长。对工作人员的正式投诉必须按照工作人员手册中规定的程序向人力资源主任或工作人员的直接主管提出。
总而言之，如果社区成员觉得自己受到了某种程度的委屈，那么荣誉委员会就提供了一个潜在的解决问题的工具。荣誉委员会的所有成员都可以在严格保密的基础上讨论和建议一个人如何进行非正式和正式的申诉。荣誉委员会有潜力成为里德社区所有成员的重要授权工具，所有社区成员都被敦促利用其服务。当你感到受到侵犯时，如果你不知道该怎么做，那就和别人谈谈。
如果您需要与残疾有关的便利设施，或者在参与司法程序的任何时候对无障碍有疑问，请联系司法委员会顾问。