打击STEM领域的威博体育歧视

周六，外面下着雪，丽迪丝冒着寒冷参加了科学、技术、工程和数学学生的小组讨论“STEM中的女性”。

该会议是威博体育2014年工作周末活动的一部分，该活动由威博体育以外的生活中心主办，旨在帮助学生从威博体育校友那里了解职业道路和策略。

与会者可能已经预料到，讨论的一个主要主题将是女性在男性主导的STEM世界中的困难，但1993年的珍妮特·冈兹纳-托斯特（Janet Gunzner-Toste）奠定了基调，她说：“我不知道科学中有威博体育问题。我只是埋头苦干，很享受。”

珍妮特是旧金山一家生物技术公司Genentech的全球项目经理。

小组成员大部分时间都在描述威博体育之外的因素和挑战，这些因素和挑战在形成他们的兴趣和职业生涯中发挥了作用。他们讲述了他们是如何对科学产生兴趣的，描述了他们分散的学术经历和尝试——这是许多里德人都能联想到的过程——以及伟大的老师和教授是如何影响他们的。

“我应该先说——我不是一个好的物理学家，”伊利诺斯州费米实验室的加速器操作员辛迪·乔08年说。“这对我来说并不容易。但我觉得我正在做一件比自己更伟大、更好的事情。”

美国宇航局格伦研究中心的材料研究工程师Chantal Sudbrack强调了学术关系的影响和重要性，尤其是与博士导师的关系。这样的关系可以确保一个人成为教授网络的一部分，并有机会进入教授的网络。

她强烈建议申请奖学金和利用实习机会，不仅是为了积累经验，也是为了尝试不同的选择。

“听从你的直觉！”她鼓励学生们说。

当他们的时间接近尾声时，每个小组成员都花了几分钟的时间来讨论女性在科学领域的问题。

辛迪·乔承认，这个领域的威博体育歧视“有时有点令人不快，但不一定是以你想象的方式。”她并没有公开发表威博体育歧视的言论，而是解释说，她更容易被轻率的称呼方式所困扰，比如，被排除在外出旅行（比如和男人们一起去休闲钓鱼）之外，因为他们仍然会讨论工作问题。

79岁的格洛丽亚·约翰逊（Gloria Johnson）是一名最近退休的技术营销主管，她说：“没有女性在做我正在做的事情：我们仍然为数不多。”所以每个人都记得你是谁，这可能是好的，也可能是坏的，因为你可以是“哦，那就是那个女人”，或者你可以是“哦，是的，我记得，格洛丽亚是那个人，我需要去见她，她可以解决这个问题。”

珍妮特·冈兹纳-托斯特（Janet Gunzner-Toste）表示，缺乏支持其他女性的社区和女性榜样。“为数不多的女性就像电子一样，”她说。“他们有点排斥对方，他们有点竞争。”

面对这些问题，女性应该怎么做？小组成员说，如果遇到更微妙、无意的威博体育歧视，你只需要“顺其自然”。

然而，珍妮特建议，重要的是要确保在你加入的小组中，领导者意识到并将解决问题。

记住，他们都同意，你可以提出自己，创造自己的机会，塑造自己的环境。

标签：校友，生活超越Reed，学生，多样性/公平/包容