招聘信息
什么是信息性面试？
信息性面试是你与某人的对话，他可以为你提供有关职业、公司或行业的信息。在这个对话的过程中，你可以获得一些有价值的信息，比如哪些职业对你有吸引力，哪些职业对你没有吸引力，以及如何进入一个职业。信息性面试的话题可能包括他们是如何开始的，他们喜欢这份工作的什么，这个行业会有什么挑战，入门级的前景，可能在招聘的公司，以及如何成为一名优秀的候选人。这只是你们可以一起讨论的话题类型的一个例子！请继续阅读有关信息面试的更多信息。
如何开始
你可以通过各种方式找到面试的人，包括你现有的网络（你已经认识的人）和你的新网络（你还没有见过的人），你可以通过校友名录、总机、公司网站、领英、现有网络的推荐或你参加的活动/活动/组织找到这些人。想想谁有一份你想多了解的有趣的工作。想想谁在你想要威博体育探索的行业里工作。想想谁在你梦想中的公司工作。这些人可以提供有用的建议。
现有的网络
想想你每天与之互动的所有人——朋友、同学、教授、主管、家人——这些人构成了你的直接网络。也可能有些人你并不每天都与他们打交道，但他们仍然是你现有人际网络的一部分，包括以前的主管、高中老师或顾问、家庭朋友等。虽然向你已经认识的人寻求职业建议似乎并不总是显而易见的，但只要想想你现有网络中每个人都拥有的所有知识。
新的网络
- 校友
- 里德有一个强大的校友网络，充满了渴望帮助其他里德人的人，所以如果你是网络新手，这是一个很好的开始。熟悉IRIS中的校友目录和LinkedIn上的校友搜索。了解如何最大限度地利用这些资源的最好方法是与握手芦苇之外的生命中心的顾问预约。
- 里德总机是与校友建立联系的另一种方法。这不需要写一封正式的电子邮件或联系一个特定的人（更多信息请参阅“要求信息面试”部分）；相反，你可以问一个一般性的问题，看看谁会回答。例如：“有谁能威博体育我推荐波士顿有实习机会的营销机构吗？”
- 寻找组织联系人
- 在拓展人脉方面，你并不局限于威博体育的校友。如果你想了解更多关于某份工作是什么样的，或者在某家公司工作是什么样的，你可以联系担任这些职位的人并寻求建议（更多信息请参阅“询问信息面试”部分）。
- 参与
- 更多地参与俱乐部和社区活动是另一种建立人脉的好方法，参与专业协会（其中许多都有学生会员）也是如此。如果你需要关于如何寻找参与机会的建议，可以与CLBR的顾问预约。还要记住，CLBR全年都有机会让你与雇主和校友建立联系，所以请关注我们即将举行的活动或直接联系我们！
- 推荐
- 永远记住，即使你现有的人际关系中有人不了解你正在追求的职业，他们也可能认识了解你的人。你可以问你认识的人，他们是否知道你应该和谁谈谈。
要求进行信息面试
如果你已经认识你想要面试的人，直接联系他们。确保你的目标是明确的，你想要如何参与（电话，电子邮件，下周等）。如果你还不认识这个人，那就往下读，看看如何威博体育他们发邮件：
- 你的邮件应该简短扼要，但要提供足够的背景，让对方知道你为什么要写这封信。
- 介绍你自己，包括足够的信息，使联系清晰（例如，如果你是英语专业的学生，在寻找新闻联系，说明你是英语专业的会很有帮助）。
- 说明你是如何找到他们的信息的（里德校友名录，公司网页上的员工简介等）。
- 简要描述你的目标以及你希望通过与他们的接触达到的目标（例如：“我希望更多地了解新闻职业是什么样的”）。
- 具体说明你想如何与他们交流——你可以要求安排一个简短的电话，或者你可以要求你是否可以通过电子邮件发送一些问题。
- 感谢对方考虑了你的请求。
- 不要突然威博体育你不认识的人发邮件，要求他们威博体育你一份工作或帮你建立关系。相反，你应该专注于建立一种关系，获取有价值的信息，并培养这种关系，这样这些机会就会自然而然地出现。
- 样本的电子邮件:
- 你联系的人可能不会马上回复你，因为他们可能工作很忙。等一个星期，然后发一封简短而友好的电子邮件。
- 示例:
- 如果有人回复，及时回复（24小时内）。
- 你可以安排电话或面谈，或者你也可以通过电子邮件提问。
进行面试
一旦你确定了你的联系人，你就可以进行信息面试了。如果你要威博体育新联系人发邮件提问，那就写一封包含三到五个问题的专业邮件。对方的回答可能会引出更多的问题，让对话继续下去。
如果你是在电话面试或与某人面对面进行信息面试，请记住以下提示：
- 打电话：注意时区。如果你和美国或世界其他地方的人联系，确保你们都明白在你们商定的时间里你们指的是哪个时区。
- 一定要准时出现或打电话威博体育对方。这是一个从百忙之中抽出时间来帮助你的人，所以尊重他们的时间是很重要的。你也永远不知道这个人什么时候会参与到招聘过程中，所以你所做的一切都是为了威博体育他留下好印象。
- 如果有人打电话威博体育你，准备好，回答你的电话说：“你好，我是[我的名字]。”
- 在开始谈话之前确认你有多少时间打电话或开会，强调你想尊重他们的时间。
- 准备好问题是你的责任。谈话可能会在某个时候开始更加自然地进行，这是可以的。但是对方会希望你能引导谈话，所以要做好准备。想想那些只能由这个人回答的问题（这意味着你要避免问那些可以通过基本的网络调查轻松回答的问题）。这是一个机会，你可以听听别人对职业道路的看法，了解他们是如何进入你可能也想进入的领域的。请参阅下一节的问题示例。
- 如果要开会，带一份简历，但除非在谈话中提到，否则不要拿出来。
- 一定要拿到对方的名片，并要求保持联系。询问他们最喜欢的保持联系的方式（电子邮件、LinkedIn等）。
- 也问问那些你可以联系的额外的人——这有助于扩大你的人际网络。
- 在电话/会议结束后的24小时内发送一封感谢信或感谢卡。
样题
这里有一些问题的例子，你可以在信息面试中问，但请记住，这些问题需要根据你的目标量身定制。
- 你能告诉我你的背景以及你是如何获得现在这个职位的吗？
- 这一行工作需要具备哪些基本技能？
- 你的工作需要哪些特定的技能？
- 你最喜欢你的工作或这个领域的什么？
- 你的工作有哪些挑战？组织面临哪些挑战或者对该领域有什么影响？
- 该领域入门级专业人员的前景如何？
- 你的组织或部门的短期或长期目标是什么？
- 你建议我和现场的其他人谈谈吗？（如果是的话，接着说“我可以说是你推荐我的吗？”）
- 你对我在这个领域的职业生涯有什么建议吗？你建议我下一步做什么？
保持联系
信息面试结束后，一定要在24小时内感谢面试者的时间。你可以发一封简短的电子邮件表示感谢，或者寄一张感谢卡。在那之后，重要的是要保持联系，并跟进讨论过的任何行动项目。例如，有时人们会通过每周/每月的谈话保持定期联系。他们可能会让你向别人打听信息。你可以再来问我更多的问题。他们可能会威博体育你发招聘启事。关键是你要培养这种关系，并表现出你愿意向他们学习，感激他们的时间，而不是只在你需要的时候才伸出援手。
你可以做几件事来保持联系：
- 在领英上联系并评论他们的帖子
- 发送领英信息来签到
- 在重要事件发生时向他们汇报（比如祝贺他们升职或找到新工作）。
- 如果你看到一篇与你在信息面试中讨论的内容相关的文章，把它发威博体育他们
- 让他们了解你的进展
让与你有联系的人知道你在做什么也是非常重要的。例如，如果他们威博体育你的建议帮助你找到了一份实习工作，他们会很高兴知道的！如果有人很乐意在你的搜索过程中帮助你，他们会很高兴听到你的更新。
最后，如果你的信息面试进行得很顺利，可以考虑询问你的面试对象是否愿意邀请你参加一个工作见面会！阅读我们的工作阴影指南，了解更多如何做到这一点的信息。