最佳实践
强有力的推荐信的特点
- 信函长度应为1-2页，行距为一倍（除非组织要求提供信函时另有相反指示）。
- 提供你和候选人关系的背景，以及你认识他们的时间。
- 把候选人的表现放在你的经历的大背景下。
- 详细说明学生的学习成绩或课外活动，如果可能的话，可以举出具体的例子。推荐信可以展示候选人的个人知识，超越他们在你的课堂上可能获得的分数，威博体育人留下深刻而持久的印象。因此，不要仅仅依靠候选人在课堂上的表现总结或对他们的成绩单和/或简历的粗略回顾。
- 有些奖学金（比如杜鲁门奖学金）会要求你说明候选人的一项非常具体的品质（比如领导力）。候选人应该清楚你被要求解决的问题，你的信应该清楚而具体地解决这个问题。
- 具体说明为什么该学生是特定奖学金的有力候选人。
- 避免夸张和过度消极的语言。颁发这些奖项的基金会希望对候选人进行现实、实质性的评估，而不是过于积极、没有根据的陈述。
- 在你的信中把里德和学生的成绩放在背景中。注册官会附上一份威博体育的成绩信和正式成绩单，但这些信并不总是能看到。你可以在CLBR网站上找到里德的历史平均绩点（在里德的登录后）。
弱推荐信的特点
- 过于简短、模糊、没有根据的观点。
- 通用信件或明显为其他目的而写的信件（例如，研究生入学通知书）。
- 仅仅概述候选人简历或成绩单的信件。
- 只描述参加的课程或活动，而不描述候选人在这些背景下所做的工作的信件。
- 对候选人评价不好的信件，甚至评价一般的信件。
避免偏见
回顾一下这些关于在你的信中避免偏见的资源。有你认为应该在这里添加的资源吗？请在clbrfellowships@reed.edu上告诉我们。
威博体育偏见
种族偏见
- 文章从缪斯关于避免种族偏见
- 文章从高等教育中的有色人种链接到这个指南
何时拒绝写推荐信
你不应该为学生或校友写推荐信，如果
- 你没有强烈和积极地支持候选人；
- 你觉得你对候选人不够了解，或者对他们的记忆不够，无法提供实质性的、详细的信；
- 你觉得你不是推荐他们获得这个机会的合适人选；
- 你没有时间写一个
*在国家奖学金截止日期之后收到的推荐信将永远不会被基金会视为候选人申请的一部分，因此将对候选人造成极大的不利影响。
额外的资源
- 牛津大学出版社博客：如何写推荐信。
- 写推荐信，教员手册。这本在线书地址细节，内容，风格，样本信件，和指导专门为全国竞争的奖项。