常见问题

用浏览器登录到ess。reed。edu，并把它收藏起来。用你在威博体育的证件签到。

请与薪资服务部联系，以确定您是否已获得工作授权。可能有必要的文件，你没有提交，为了让你被设置为员工。

您将以工作时间和15分钟为单位输入您的时间。如果从上午8点半工作到中午（3.5小时），从下午1点工作到下午3点45分（2.75小时），则工作时间为6.25小时。

您可以在支付期间的任何时间提交完整的时间表。每个员工应不迟于每个工资期的第一天打开并开始使用考勤表。我们鼓励您每天输入您的时间，或者根据您的工作量尽可能频繁地输入时间。确保在退出窗口之前保存您的条目。不要等到工资周期的最后一天才输入你的时间。

是的，豁免员工报告例外时间——定义为他们病假和休假的时间。非豁免雇员提交每个工资期的实际工作时数。

你可以在休假前完成并提交你的时间表。如果你生病了，不能提交考勤表，请联系你的主管。审批者可以为他们提交员工的工时表，如果员工已经启动了工时表而没有提交工时表。如果您还没有启动工时表，您的审批人将需要联系Payroll Services来处理工时表，因为审批人将无法威博体育它。

审批人需要定期进入ESS检查其员工的考勤状态。没有自动通知，但如果审批人定期登录ESS，会收到有考勤需要审批的通知。

学生雇员不应提交任何他们没有工作的工资期的时间表。对于FMLA休假或无薪休假的员工，应向人力资源办公室提交人事行动表，授权休假。

您将获得通过ESS输入和批准的时间报酬。如果有错误，你必须通知你的主管。如果审批人还没有批准时间表，并且在ESS中处于待定状态，主管可以进入并进行更改。主管还需要在评论字段中记录他们与您讨论了更改，以及为什么要进行更改。

然后，主管通过电子邮件通知Payroll Services， Payroll Services在接下来的工资单上更正您的工资。工资系统有准确的信息是很重要的，这样你才能得到正确的报酬。由于我们正在ESS系统中跟踪病假和休假时间，因此对这些时间的任何调整也需要提交威博体育Payroll Services，以便您的应计费用正确。

立即联系你的主管，并向他们提供一份纸质时间表。然后你的主管会联系工资服务部门处理你的工资。所有员工及其主管都有责任在截止日期前提交和批准考勤表，以便及时支付工资。

如果在提交截止日期之前还有时间，您可以点击回顾时间将时间表返回威博体育自己，您可以完成并重新提交。如果是在提交截止日期之后，请联系您的主管在他们批准之前更新并完成时间表。

你可以提交一份书面时间表，由你的主管签署并批准，以调整下次工资。

任何超出正常工作时间的工作时间都应输入正常工作时间（REG赚取代码）。工资系统会自动计算加班时间和工资。

如果您的审批人不批准您的时间表，我们将不会扣留您的薪水。您或您的审批人必须联系工资单，让我们知道的情况，以便我们可以处理支付。我们还会在截止日期后运行报告，查看谁没有提交时间表，并跟进员工和审批人，以确保您按正确的时间支付报酬。