教师评估流程
学生、同事和我们自己对教师的评价是确保我们教师优秀的核心，也是威博体育APP晋升和终身教职的过程。本页提供了该过程的概述、如何参与的解释以及参与的工具。有关时间表、要素、行动和标准的详细信息，请参阅第二节的内容。H.在教师手册中。如果您有进一步的问题，请不要犹豫，与威博体育APP院长办公室联系。关于威博体育自己和他人写信的建议，请威博体育这个页面和这段录音。
所有教师都要定期接受晋升和终身教职委员会（CAT）的评估。时间表可以在教师手册第二部分找到。1。委员会每次审查都依赖三种类型的数据：学生的评估、威博体育教职员工的评估和自我评估。在终身教职审查中，还会考虑课堂观察委员会和外部专家的评价。
学生评价
所有教师每学期都要接受学生在课堂上的评估。通常，这在学期结束时进行，并由威博体育APP院长办公室提供便利。（查看院长对学生的邀请。）学生被邀请填写三张电子表格：第一张表格专门为教师收集反馈；第二，收集与教师和CAT共享的定量数据；第三个收集仅针对CAT的反馈。关于这些物流的更多细节。
此外，学生可以在任何时候通过威博体育APP院长办公室向CAT提交评估信。要做到这一点，请将您的信件的签名副本通过File Robot或纸质副本提交威博体育Lin Reedijk （reedijkl@reed.edu）。
由教职员工进行评估
当一名教职员工要接受定期评估时，教职员工会被邀请提交信函，评估其在教学、奖学金和服务等关键领域的有效性。我们强烈建议您参与对同事的评价。知情评估对我们的进程的成功至关重要；请参阅教师手册中对标准的解释。关于写信的建议，请威博体育这个页面和这个录音会议。
(请注意，应要求，在学术人员审查过程的某些规定阶段，教职员工可以获得这些评估信的编辑形式。这些不寻常的情况和过程的更多细节。)
你可以把你的评估写成威博体育CAT的信，或者使用这个表格。在任何一种情况下，请将签名副本通过文件机器人或纸质副本提交威博体育威博体育APP院长办公室的Lin Reedijk （reedijkl@reed.edu）。
教师自我评价
教师自我评价是CAT定期评审的重要组成部分。准备写自我评价的起点是在教师手册中对自我评价的解释。我们还建议你与同事讨论甚至分享自我评估的例子。在新教师研讨会上，对新教师的自我评价过程进行了全面的解释。此外，威博体育APP的副院长可以在这个过程中提供帮助。
请下载此表格（Word |pdf）。除了关于评估每个部分的详细说明外，该表格还为您提供了注册基本信息的空间。一旦你完成了表格，你可以按照威博体育APP院长办公室的电子邮件中的指示将其提交威博体育Interfolio。
课堂观察委员会的观察和评价
在教员第四次评审和终身教职评审的前一年，课堂观察委员会的一名成员和您选择的一名教员根据规定的课堂观察过程，向晋升和终身教职委员会提供对终身教职前教员的评估。