机构多样性办公室

教职员工亲和团体

每个亲和团体每年都会根据成员的反馈制定自己的目的和目标。亲和团体的目的可以是社交、学术、网络、学习社区、支持、社区参与和/或组合。

多元化委员会

多样性问题工作人员委员会将向高级领导提出建议，它认为这些建议将导致加强从代表性不足和历史上处于边缘地位的群体，特别是种族和族裔群体征聘和保留工作人员。