休息时间
休假
家庭医疗假（FMLA， OFLA和带薪休假俄勒冈）
《联邦医疗休假法》（FMLA）、《俄勒冈州家庭休假法》（OFLA）和《俄勒冈州带薪休假法》是旨在为您提供工作保护和休假时间，以便在严重的医疗状况或其他情况下照顾自己或家人的法律，如FMLA、OFLA和俄勒冈州带薪休假所述。
从2024年7月1日起，OFLA不再与俄勒冈州带薪休假同时实施，并且涵盖了与俄勒冈州带薪休假不同的情况。
带薪休假
根据俄勒冈州的带薪休假规定，自2023年9月3日起，符合条件的威博体育员工将获得带薪休假。该计划涵盖威博体育除学生员工以外的所有员工。点击这里威博体育俄勒冈州带薪休假与病假的概述。
申请休假
- 与你的主管一起，在休假开始前至少30天填写请假申请表，除非是由于意外、紧急或紧急情况。您不需要分享您的诊断或任何其他医疗信息，但是您必须始终提供您将离开工作的日期，以及您的医疗保健提供者授权的任何工作限制。
- 如果一切正常，人力资源部将批准您的休假，或在收到医疗保健提供者的证明之前临时批准您的休假。
- 您必须在要求提供此类信息后的15个日历日内提供医疗或其他证明。
- 一旦人力资源部门收到所有要求的信息，你将在五个工作日内收到一封批准或拒绝你休假的信。在某些情况下（请假照顾生病的孩子除外），威博体育APP可能需要第二或第三意见，费用由威博体育APP承担。员工也可能被要求提交后续验证。
经批准的离境时间不得超过有文件证明的时间或6个月，以较短者为准。
根据法律，雇员不会被要求，也不应该提供与FMLA/OFLA病假有关的自己或家庭成员的遗传信息。